A.Vogel pour les consommateurs
Cette partie du site web est réservée aux professionnels. Découvrez le site web pour les consommateurs pour plus d'information sur les produits et les points de vente ainsi que nos conseils santé.
A.Vogel recherche
Lorsque la recherche interne est activée, des données personnelles telles que votre adresse IP sont transmises à notre moteur de recherche Cludo. Les données sont ainsi transférées vers un pays tiers. Veuillez cliquer ici si vous souhaitez afficher la recherche interne. Vous trouverez plus d'informations sur la protection des données ici : Protection des données.
La culture A.Vogel
Un mode de vie
Travailler chez A.Vogel, ce n'est pas seulement avoir un emploi, c'est un mode de vie. Nous croyons en la nature et en son pouvoir de guérison. Nous partageons cette vision avec enthousiasme et passion. Nous ne sommes pas des fanatiques mais nous avons la conviction que nous resterons plus en forme et plus énergiques si nous vivons vraiment une vie saine. La nature et la durabilité ne sont pas une tendance pour nous, ce sont nos racines.
Nous déterminons ensemble les objectifs et les résultats souhaités. Nous nous inspirons et nous nous motivons mutuellement pour tirer le meilleur de nous-mêmes et ainsi atteindre nos objectifs. Chez A.Vogel, nous mettons ainsi l'accent sur le bien-être et le développement. Notre devise: Les employés sont notre capital le plus important.
C'est pourquoi nous nous efforçons d'atteindre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Et quiconque souhaite se développer ou se former davantage a amplement l'occasion de le faire. Par exemple : Chaque année, près de 90% de l'ensemble de notre main-d'oeuvre suit un atelier, un cours ou une formation. Nous respectons et luttons pour la diversité des personnes, sur la base de la conviction que la diversité enrichit.
L'atmosphère chez A.Vogel est agréable et chaleureuse. Nous nous impliquons mutuellement. Vivre les uns avec les autres, avec les hauts et les bas de l'entreprise. Cela signifie que nous nous aidons et nous nous soutenons si nécessaire. Mais aussi que nous célébrons ensemble les succès et les beaux moments.
Travailler chez A.Vogel doit être agréable. Parce que ceux qui aiment aller travailler sont capables et désireux d'en faire lus. Ensemble, nous entretenons donc une culture d'entreprise ouverte et informelle. Pour que nous nous sentions chez nous. Nous menons régulièrement une enquête de satisfaction des collaborateurs afin de déterminer si tel est toujours le cas. Et nous nous attaquons rapidement et sérieusement aux points d'attention :
- 91% des employés se sentent impliqués dans l'organisation
- 87% des employés aiment aller travailler
- 86% des employés indiquent qu'ils s'adaptent à la culture de notre organisation
Les chiffres ci-dessus sont basés sur l'analyse appelée "Fan-Scan", réalisée en octobre 2019.
Le mode de vie que nous connaissons chez A.Vogel est une passion partagée. Cette passion signifie que les gens travaillent généralement chez A.Vogel depuis et pendant longtemps. Mais la passion pour le secteur n'est pas la seule chose qui compte. Travailler durablement, c'est avoir la possibilité de continuer à se développer. Continuer à se sentir bien et à s'adapter à sa position. C'est pourquoi nous investissons beaucoup de temps et d'énergie pour améliorer et maintenir la santé de nos collègues. "Fit checks", formation au choix, évaluation du développement, coaching, feedback 360°... et ce ne sont qu'une sélection des possibilités.
Chez A.Vogel, les gens font la différence. Les connaissances et l'expertise de chaque individu sont uniques et l'engagement commun détermine si nous réussissons ou non. Cela doit être apprécié. De plus, les conditions de travail reposent également sur le bon travail (un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée), le travail durable (bonnes conditions de travail) et la valorisation : Si tout ceci vous convient, alors on se lance!
Chaque mois, recevez notre newsletter avec des conseils santé pratiques pour une vie saine et naturelle
Je m'inscris