A.Vogel voor consumenten
Dit deel van de website is voor professionelen. Bezoek onze consumentenwebsite voor informatie over producten, verkoopadressen en ontdek al onze gezondheidstips
A.Vogel Zoekopdracht
Wanneer intern zoeken wordt geactiveerd, worden persoonlijke gegevens zoals je IP-adres doorgegeven aan onze Cludo zoekmachine. De gegevens worden vervolgens doorgestuurd naar een derde land. Klik hier als je de interne zoekfunctie wilt weergeven. Meer informatie over gegevensbescherming vind je hier: Gegevensbescherming.
Cultuur bij A.Vogel
A way of life
Werken bij A.Vogel is niet alleen een baan hebben, it's a way of life. We geloven in de natuur en haar geneeskracht en dragen deze visie bevlogen en gepassioneerd uit. Niet op een geitenwollensokkenmanier maar vanuit de overtuiging dat we fitter en energieker blijven als we écht gezond leven. Natuur en duurzaamheid zijn voor ons geen trend, het zijn onze roots.
Doelstellingen en gewenste resultaten bepalen we samen. We inspireren en motiveren elkaar om het beste uit onszelf te halen en behalen zo onze doelen. Er is bij A.Vogel dan ook uitzonderlijk veel oog voor welzijn en ontwikkeling. Onder het motto: medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. Daarom streven we naar het realiseren van een goede balans tussen werk en privé. En wie zich verder wil ontplooien of ontwikkelen, krijgt daartoe ruimschoots de mogelijkheid. Ter illustratie: jaarlijks volgt maar liefst 90% van het complete personeelsbestand een workshop, cursus, training of opleiding. We respecteren en streven naar diversiteit van mensen, vanuit de overtuiging dat diversiteit verrijkt.
De sfeer bij A.Vogel is gemoedelijk en warm. We zijn betrokken elkaar. Leven met elkaar mee en met het wel en wee van het bedrijf. Dat betekent dat we elkaar helpen en steunen indien nodig. Maar óók dat we successen en mooie momenten samen vieren.
Werken bij A.Vogel moet fijn zijn. Want wie met plezier naar het werk gaat, is in staat en bereid tot méér. Met elkaar onderhouden we daarom een open en informele bedrijfscultuur. Zodat we ons thuis voelen bij A.Vogel. Regelmatig houden we een medewerkerstevredenheidsonderzoek om te peilen of dat nog steeds zo is. De aandachtspunten? Die pakken we snel en serieus aan. Een greep uit de meest recente resultaten:
- 91% van de medewerkers voelt zich betrokken bij de organisatie.
- 87% van de medewerkers gaat met plezier naar het werk.
- 86% van de medewerkers geven aan te passen binnen de cultuur van onze organisatie.
Bovenstaande cijfers zijn gebaseerd op de fan scan, uitgevoerd in oktober 2019.
De way of life die we bij A.Vogel kennen, is een gedeelde passie. Deze passie maakt dat mensen over het algemeen lang bij A.Vogel werken. Maar de passie voor de branche is niet het enige wat telt. Duurzaam werken betekent de mogelijkheid krijgen om je te blijven ontwikkelen. Je goed en fit te blijven voelen in je functie. Daarom investeren we veel tijd en energie in het beter en gezonder maken en houden van collega's. Fit checks, opleidingen en trainingen naar keuze, ontwikkelingsassessments, coaching, 360° feedback.... zo even een greep uit de mogelijkheden.
Bij A.Vogel maken mensen het verschil. De kennis en kunde van ieder individu is uniek en de gezamenlijke inzet bepaalt of we succesvol zijn of niet. Dát is gewaardeerd worden. Daarnaast zijn er natuurlijk de arbeidsvoorwaarden die ook gebaseerd zijn op fijn werken (goede balans werk en privé), duurzaam werken (goede arbeidsomstandigheden) en 'feitelijk' gewaardeerd worden: als het goed gaat, dan deel je mee (winstdelingsregeling).
Ontvang elke maand onze nieuwsbrief met handige tips voor een gezonde lifestyle
Ik schrijf me in >